La Chaire de recherche s’engage dans les travaux d’un comité de codéveloppement et d’un comité aviseur tous deux dirigés par la professeure Marie-Josée Drolet de l’UQTR qui mèneront à l’écriture d’un Cadre de référence éthique pour prévenir la maltraitance organisationnelle (Décembre 2020)

Au cours de l’année 2021, la Chaire de recherche s’engagera sur deux comités de travail qui approfondiront, selon leur mandat respectif, les enjeux éthiques rencontrés par les ergothérapeutes lors de situation de maltraitance organisationnelle et les pistes de solution pouvant être mobilisées dans un tel contexte.

L’un de ces comités, d’une taille restreinte, aura pour tâche de co-développer un Cadre de référence éthique pour prévenir la maltraitance organisationnelle, tandis que le second comité, élargi celui-là, aura pour objectif d’alimenter les réflexions et l’élaboration du Cadre de référence en offrant de la rétroaction sur différents aspects de l’outil au premier groupe.

Cette démarche découle d’une analyse de données de recherche issues d’un travail mené par l’équipe dirigée par Marie-Josée Drolet portant sur les défis rencontrés par les cliniciens en ergothérapie dans le réseau de la santé et des services sociaux et les besoins qui y sont associés.

Pour en apprendre davantage sur cette initiative issue de préoccupation de cliniciennes et de cliniciens, visualisez le vidéo intitulé Projet de bienveillance des aînés.